时间：2025-05-11 访问量：3
《脑叶公司手游》是一款将模拟经营、策略管理与Roguelite元素完美融合的黑暗奇幻手游。玩家将扮演神秘组织“脑叶公司”的主管，肩负起收容并研究数百种被称为“异想体”的超自然生物的重任。这些异想体形态诡谲、能力各异，从能吞噬记忆的机械蜘蛛到引发集体恐慌的血色天启鸟，它们既是公司赖以生存的新能源“脑啡肽”的来源，也是随时可能摧毁整个站点的致命威胁。游戏以SCP基金会为灵感，构建了一个充满压抑感与未知恐惧的世界观：玩家需要在有限资源下平衡异想体研究、员工生存与能源产出三大核心目标，任何决策失误都可能导致收容失效、员工暴毙甚至全站崩溃。
游戏攻略
脑叶公司是一款管理怪物的模拟游戏，管理五花八门的怪诞生物。
游戏的灵感来源于那些在小说，游戏和电影中登场的怪物们。感觉会类似例如《SCP基金会》，《林中小屋》，《第十三号仓库》等等。
在游戏中，您将扮演一位怪物管理公司的主管。这些怪物能够生产出一种新型的能源，而您的职责就是在尽可能避免员工损失的前提下收集这些能源。在游戏中，您可以不断解锁新的部门，研发新的科技，并遇见形形色色的怪诞生物们——这意味着您将在紧张与恐怖的气氛中进行游戏。
“我们的新科技将会给人类带来救赎。”
脑叶公司是一家运用自主研发的科技将怪物从人类社会中隔离，并从它们身上获取无尽能量的新型能源公司。——然而这只是社会大众对公司的印象，在您加入公司并任职主管后，您将会一步一步揭露这家公司光鲜外表下那不为人知的真相。
脑叶公司也和其他公司一样，由许多不同的部门构成。随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。解锁的部门越多，管理怪物们的效率也会越高。
除此之外，人工智能“Angela”以及各个部门的“Sephirah”们也会陪伴在您的身边，辅佐您顺利完成自己的工作。
它们，是需要您不断观察和研究的存在。
我们将公司内收容的怪物们称为“异常”。
您必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。
最开始，您不会得到任何关于异常的信息，能够指引您的只有员工手册和自己的双眼。您需要在实践中推测出每一个异常的喜好，在那之后，您只需要派遣最合适的员工进行工作，然后静待结果就好了。除此之外，在管理异常的过程当中您还会得到可以解锁信息的点数，这些点数能帮助您更加清晰地了解各个异常的背景故事以及应对方法。
对不同的异常进行不同的工作，您所能获得的能量是有极大差别的。
这款游戏并不是和谐欢乐的经营大亨类游戏。
正如之前所说，在管理过程中，您需要时刻警惕这些被称为“异常”的怪物。有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容，一有机会就尝试逃脱，并摧毁它们遇到的一切，无论是我们的员工，还是这个设施本身——最糟糕的情况是，它们会打开其他异常的收容单元，将它们一并放出来。
除此之外，特定的异常还具有对员工进行洗脑，使其腐化堕落并据为己用的能力。这种能力可能会对周围的员工造成不良的影响，并让被控制的员工攻击他们身边的同事。另外，这种能力还会增加员工的精神污染度，最终导致员工们失去控制，违抗您的命令。您当然可以处理掉这些员工，但请注意员工本身的“信息”和“存在”都会被处理掉。
一场灾难将导致另一场灾难，最终一切都会被引向混乱。
如果您不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。当有异常突破收容的时候，您必须做出抉择——是召集您的员工去镇压恐怖的异常？还是牺牲小部分的设施来确保大多数员工的安全？
“主管，您有什么愿望吗？”
脑叶公司分为工作流程及剧情模式这两部分。在工作流程中，您会以一位主管的身份来管理公司里的异常并生产能源。工作结束后，您将欣赏到游戏相关的剧情故事。在剧情模式中，您能与人工智能“Angela”和各部门的“Sephirah”们进行简短的对话，他们也会出现在您之后的工作流程中。通过完成他们提供的任务，您可以发现越来越多有关脑叶公司的秘密。有时，玩家也会置身于必须“回答”或是“提问”的情境之中。而在这个情境中，您能进一步挖掘那掩藏在层层阴霾下的真相。
脑叶公司wiki手机版玩法
1.异想体分级管理：根据危险等级（WAW、HE、ALEPH）制定收容策略，低级异想体适合初期积累资源，高危异想体需配备顶级装备与员工。2.员工属性培养：通过培训部提升勇气、自律等属性，合理分配饰品与EGO装备（如红甲抵抗精神伤害），避免员工因压力过大崩溃。
3.部门协同运营：逐步解锁控制部、研究部、安保部等七大区域，升级设施增强收容效率，如增加能量存储上限或缩短镇压响应时间。
4.突发事件应对：异想体出逃、员工恐慌、设施故障等紧急事件需快速决策，利用暂停功能（THEWORLD）规划最优处理方案。
5.能源动态分配：平衡每日能源产出与消耗，优先满足核心部门运作，避免因电力不足导致收容失效连锁反应。
6.剧情模式探索：通过与人工智能Angela及各部门主管的对话，解锁隐藏剧情，逐步揭开异想体与公司的深层秘密。
7.多周目策略迭代：每次失败后可继承部分资源开启新周目，通过反复尝试优化管理流程，挑战一周目真结局或二周目隐藏分支。
脑叶公司wiki手机版特色
1.SCP式世界观融合：深度借鉴SCP基金会设定，构建出严谨而神秘的异想体档案体系，每个生物都有详尽的能力描述与收容日志。2.反差视觉美学：卡通化角色设计与阴郁场景色调形成强烈对比，如天真笑容的员工与血色弥漫的收容室，营造独特的心理压迫感。
3.高策略性决策：每个管理动作（如是否加班研究异想体）都可能引发蝴蝶效应，需权衡短期收益与长期风险。
4.随机事件系统：每天生成的特殊事件（如“员工集体失眠”）考验应变能力，迫使玩家打破常规流程调整策略。
5.深度剧情嵌套：主线剧情与异想体图鉴解锁同步推进，通过碎片化线索拼凑出脑叶公司的阴谋真相。
6.极限生存挑战：ALEPH级异想体出逃时需在5分钟内完成镇压，期间员工持续承受高额伤害，考验装备搭配与操作精度。
7.多结局设定：根据管理成果触发不同结局，从全员存活到公司覆灭，结局分支取决于玩家的每个关键决策。
常见问题
Q1：员工频繁死亡怎么办？A：优先提升勇气属性至2级以上，配备对应抗性护甲（如红甲抵御精神伤害）。高危任务派遣2人组分担压力，避免单人连续作战。
Q2：游戏有时间限制吗？
A：主线流程无硬性时间限制，但部分事件（如福利部任务）存在倒计时。每日工作报告右下角显示当日进度，可据此规划工作顺序。
Q3：如何快速提升员工属性？
A：通过“本能工作”刷取属性（如压迫异想体提升勇气），但前期不建议过度依赖此方法，需平衡能源产出与员工损耗。
Q4：ALEPH级异想体怎么打？
A：准备双倍火力装备（如拟态武器），优先击杀周围使徒。利用电梯间地形卡位消耗BOSS体力，全程保持1.5倍速以便及时反应。
Q5：MOD安装后异想体消失？
A：检查MOD与Basemod版本是否匹配，删除冲突的AgentAnimation文件夹。若问题持续，重新安装Basemod并单独添加所需MOD。
Q6：能源总是不够用？
A：优先升级能量存储设施，前期集中资源解锁研究部加速分析效率。避免同时开启多个高耗能部门，按需分配每日供电优先级。
Q7：无法触发隐藏结局？
A：确保在D41前保留至少一个未完全开发部门（推荐右翼），D46-D50为核心抑制关键期，需保留足够LOB资源应对连续镇压战。